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16.02.2011     Bewährte Konzepte

 

spielen in unserem Unternehmen eine große Rolle.

 

Das wir damit nicht allein sind, beweist dieses Dokument unbekannter Herkunft :

 

PUNKT 6 haben wir sofort in die Tat umgesetzt und wie in jedem Jahr den BESTEN MITARBEITER gewählt.

ÜBERRASCHUNG - ! ! ! - das ist er :

 

Wir haben eben einfach ein Händchen für Leitungsphilosophie, Personalstrategie, Mitarbeitermotivation - unsere absolute Stärke sind aber die Entscheidungsfindungen.

Mit dieser Feststellung ist PUNKT 7 bestens erledigt.

 

Bei der Geschäftsführung sind PUNKT 1 bis PUNKT 4 der übliche Alltag und deshalb nicht weiter erwähnenswert.

 

PUNKT 5 - BESTRAFUNG EINES UNSCHULDIGEN - hat die Unternehmensleitung erst seit geraumer Zeit für sich entdeckt.

 

 

Manchmal wird der Chef sogar zwei Mal am Tag . . . . . .